面向永顺县招收100名贫困学生
2020-07-27 02:29
来源:未知
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加大协调联动。湘西州建立省外、省内、州内和县内四级沟通协调对接机制,定期召开协调会议。同时,建立政府对企业、企业对劳动者、基层组织对劳动者的联系机制,全面做好劳务输出对接工作。

强化长株潭劳务对接。湘西州人社部门先后与湖南省长沙市、株洲市、湘潭市人社部门签订推进省内劳务协作框架协议,依托长沙市设立的劳务协作市场,为建档立卡贫困劳动力提供稳定的求职平台。湘潭技师学院与湖南吉利汽车部件有限公司联合开办“吉利订单班”,面向永顺县招收100名贫困学生,实行免费就读、带薪实习,每年享受3000元生活补贴,毕业后安排到吉利集团就业。目前,全州在长株潭地区就业的有4.2万人,其中建档立卡贫困劳动力5062人。

强化东西部协作。2018年,山东省济南市人社部门投入300万元,计划在湘西州新增10家扶贫车间,目前已建成6家。2018年6月,山东蓝翔技师学院十八洞分院正式落户花垣县,开设挖掘、修理、烹饪等特色专业,免费招收湘西籍贫困学生。济南市人社部门还选派教师赴湘西州举办4期贫困劳动力培训班,培训290人,其中建档立卡贫困劳动力140人。

强化与广东四市的劳务协作。湘西州人社部门同广东省深圳市、广州市、东莞市、佛山市人社部门建立长效合作机制,签订了《湘西自治州孤儿职业教育合作执行协议》《校企合作协议书》等,全面加强劳务协作。同时,几方联合举办了20多场招聘会,共有140家企业参加,提供就业岗位6682个,达成就业意向1021人。目前该州在广东四市就业12万人,其中建档立卡贫困劳动力2.1万人。

压实工作职责。湘西州各级政府成立了转移就业脱贫工程领导小组,由分管领导任组长,人社局长任副组长,承担转移就业脱贫工程日常工作。该州明确了各级政府负主体责任、人社部门牵头抓总职责、16个相关部门分工协作、驻村扶贫工作队进行配合的工作机制。

严格督查考核。他们把劳务协作脱贫纳入各级党委、政府脱贫攻坚绩效考核主要内容,实行“一月一调度,一季一督查,半年一点评,一年一考核”,对责任单位工作进展情况进行严格考核。

实行对口联系。湘西州下发《关于进一步落实人社扶贫工作责任制的通知》,明确人社局党组成员对口联系两个县市,每季度带队到县市开展督查,定期通报县市就业扶贫工作进展情况,将督查结果纳入目标管理和绩效考核范畴。

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